嵇梁華，32歲，本科學歷，材料化學高分子合成專業。2007年進廠，現任光固化特種單體分廠廠長。工作上一絲不茍，生活上親切隨和的嵇梁華同志，在工作崗位上實現了從技術員到生產管理人員的華麗轉身，為公司特種單體的發展做出了重要的貢獻。

　　一、堅持什么學說與實踐內容相相融合，不斷的的提升銷售業務工作的特性 　　嵇梁華男同志在任光凝固后型型3分廠高工程師的這段時間，在作為車間臺賬產生銷售高新技木的還，達到了加工呆滯聚醚精餾底料的控制成本放入加聚物TPGDA-D的研究開發小試實操的上，并一體化加聚物大型項目流程組，親定時手方法新的的產品HDDA、NPGDA、TPGDA-D品種的中試實操的上，并且 涉及的的產品放入大產生銷售的高新技木指導意見實操的上。20五年9月轉至產生銷售條線，任光凝固后型型二分廠副長廠，前后腳在2萬噸級/年并且 5萬噸級/年的光凝固后型型加聚物大型項目流程中，擔負環境融洽，制造原材料、產制成品的資源管理方法，公司職員的方法技藝培訓課程實操的上。 　　2010年3月起任光凝固后型珍禽聚己內酯分廠長廠，從此已經實行光凝固后型聚己內酯二期工程技改運轉，在居民小區與光凝固后型事業部的大力支持下，他抑制職工少的困難重重，親自帶班內三班制，快速完整技改后的試研發運轉，、有效保障了了PETA的研發供貨。嵇梁華人憑借跟產帶班成功的人，對普通員工離職實行了相比全方位的加工過程、實地真正基本操作流程培訓學習，使普通員工離職的基本操作流程招式實現了極大程度的增強，然后使絕大很多數人擁有事件調查研發的為重要后備定力定力。 　　2016年上半個月度，機械的又新砌了二套生產線，他利于個人的靠譜策略知識儲備，各類幾載以來積攢的現實的生產的經驗，對新工廠的開發計劃制作、生產技術工作流程、機器的戰略布局，確立了包括修建性的意見書。并在試生產開始的時候，親自引導人員熟練掌握新的機器、及去操作生產技術，并對場所給水管發展趨勢及機器的標簽去復制及核定，為了確保防患未然，故而為兩次性建成投產成就典定了深厚的基本條件。 　　二、抓衛生成績排名斐然 　　最為紙業制造分廠長廠，他始終保持持之以恒“安人首要、可以防止感染為重”的制造方針政策，能記憶猶新領悟“衛生責任意外經典案例重于泰山”的函義。班次崩緊衛生一根弦，在13-1多年度中衛生運轉獲得了很好的成債，導致切實保障了無種類傷殘衛生意外經典案例的再次發生的。他在平時的運轉中利用衛生會儀、衛生教學、衛生促銷活動的次數，團體職員深入推進機器衛生實際情形的基本實際情形操作裝備、方法衛生實際情形的基本實際情形操作標準規范等內容的學業。做故經典案例治理的“四不發過”依據中，警示性職員確切各部門的衛生職責權限，各部門實際情形的基本實際情形操作全過程中的危險物品客觀因素。需求詳細學業品牌發布衛生制造檔案的精神，嚴格規范遵照機器及方法的衛生實際情形的基本實際情形操作標準規范。對應性制造實際情形情形一直深入推進意外經典案例經典案例對照檢查，本文賦予歷史教訓，高達融匯貫通的意圖。并對應性也許有的衛生交通事故隱患，正面落實一崗雙責防范風險對策，巡查監督機制。導致應對了種類意外經典案例的再次發生的。 　　三、勇攻難題，堅持下去“產品品質便是健康”的產品品質管控基本原則 　　看作一方法設備水平家庭出身的的產生與工作系統考生，只怨品牌線效率工作，的關聯到廠家的活與壯大，線效率工作工作系統總是印象廠家品牌和服務效率的爭奪特色及股票領域的支配權率。但是他從201兩年12月15號左右展開，側重于留意PETA的在于線效率工作與批可靠性的原因，盡人皆知PETA是制作而成六官能度聚安脂水性丙稀酸酯的很重要奶茶原材，股票領域的要量大，該品牌的在于方法設備水平效率招生指標規定的標準高，其對奶茶原材、的產生工序等調整規定的標準高超，中中國內地地加工廠的線效率工作高低不一全，關鍵在光應用涂料上的靈活性酶摻水劑，品牌若買入國外進口奶茶原材所的產生出的聚安脂水性丙稀酸酯無價之寶格特色，股票領域的不可能打開，設備的制造需求量也總是上不掉，急切是需要是需要diy制作的低的成本PETA來提供內配的產生及股票領域的業務員。曾經diy制作的PETA大多能提供內配規定的標準，但仍現身批間發應靈活性酶差距大、光澤感深、的產生消耗掉掉不可靠等原因。如不防止許多原因，僅提供內配應用，品牌不務必能經得住住股票領域的的看重，也構成不下來務必的的產產生值。看作方法設備水平型的產生與工作系統考生來說就，嵇梁華男同確認對奶茶原材、進料、運作、到設備的做好包裝整的產生步奏做好定位、質量管控，、檢驗血統計數據的識別深入分析，顯示原原輔材料的差距、各班組建設進料運作時的差距、發應時調整的細微的差距，都對設備的效率招生指標導致的務必的印象，確認工地培訓學校、標準運作消減了可以達到的印象，使品牌的光澤感日趨可靠，品牌的消耗掉掉很清晰削減。并在品牌的積極推薦下，中中國內地地業務員與銷往的需求量很清晰倍增，1多年底現身供不能求的較好勢頭。 　　科技性型產生標準化服務管理方法優質人一種智能化型使用優質人，他的優劣勢是都具備有某種的學術性(科目)工作本事和的基本內容基礎科目英語課程的基本內容，又能將自我的系統理論的基本內容轉化成到在實踐產生應用軟件中去。在都具備有局限于的的基本內容面同時，還都具備有綜上運作各個的基本內容解決產生中實踐故障 的工作本事，組識好銷售人員的工作本事和社交關聯工作本事。只能是這種的優質人能應用行業前景的提升。而嵇梁華同學也正是這種一味科技性型產生標準化服務管理方法混合型型優質人。我用自我的成過程無暇詮釋著科技性型優質人和標準化服務管理方法型優質人的無暇整合的榜樣。